德勤报告1

2020年民营企业面临的挑战与机遇

家族企业版

在任何一门语言中，“家族”是最能引起共鸣的词语之一。它蕴涵爱、力量、支持和特殊纽带，同时亦使人联想到冲突、矛盾和闹剧。若家族欲在此类制衡格局中取得良好发展态势，则需努力和甘于奉献。这对任何家族而言均充满挑战，而对于经营企业的家族来说则须加倍努力，方能实现家族长久和睦。很少有家族企业能传承到第三、第四代，这通常归因于企业与家族个体成员在目标、追求和需求方面存在差异。

在本报告中，我们针对成功解决上述难题的全球家族企业进行分析，总结其共同特征。相关文章由从事家族企业服务的德勤专业人员撰写，其中包含众多可行的专业洞见，内容涵盖继承、社会责任、家族资本保护、家族企业健康评估、创新以及未 来工作模式等热点话题。 我们发现，成功的家族企业往往具备一项共同品质：即超越盈利的使命感。毫无疑问，与其他商业企业一样，赚足资本维持企业运转对家族企业同样重要。然而，家族企业还受其他独特追求的驱使，此类追求会决定其在未来的传承。无论是致力于回馈社区、环境可持续发展或是生产完美的产品，宗旨决定其行事所趋。本报告的开篇章节涉及这一话题，探讨了在寻求和履行宗旨过程中，新老家族企业在文化和地区层面的差异。 我们经常谈论家族企业对其所处经济体的重要性；然而，实现上述非经济目标才是其对社会所产生的最大影响力。全球化和技术革新的速度一如既往地对企业产生颠覆性影响，家族企业如何坚守和彰显其使命感不仅会影响自身巩固及发展，亦会影响社会对其贡献的认可程度。

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